Réunion plénière :

Le 16 septembre 2026, les membres du Collectif Aéro Méditerranée se sont réunis chez Hélicoptères Guimbal, sur l’aérodrome d’Aix-les-Milles. Six mois après le lancement du Collectif, cette rencontre a permis de découvrir les projets du constructeur, de faire le point sur les actions engagées et de préciser les pistes de travail pour les prochains mois.

Un constructeur et des ambitions industrielles à découvrir

En accueillant les membres du Collectif, Bruno Guimbal a retracé le parcours de l’entreprise, depuis ses débuts jusqu’au déploiement international du Cabri G2, notamment utilisé pour la formation des pilotes. Son témoignage a mis en lumière les exigences du métier de constructeur : concevoir, certifier, produire et accompagner les appareils tout au long de leur exploitation.

La présentation a également permis d’évoquer deux programmes majeurs pour l’avenir de l’entreprise : le drone VSR700, développé en partenariat avec Airbus Helicopters, et le nouvel hélicoptère G5. Ces perspectives ouvrent un nouveau chapitre industriel, qui suppose de disposer des compétences, des approvisionnements et des capacités de production nécessaires.

La visite des ateliers a donné une traduction concrète à ces enjeux. Elle a notamment permis de mesurer l’importance du projet de nouvelle usine pour accompagner la croissance et adapter l’organisation industrielle aux futurs programmes.

Les échanges ont aussi porté sur les difficultés quotidiennes auxquelles les entreprises de la filière sont confrontées : disponibilité des composants, allongement des délais d’approvisionnement, recrutement et fidélisation des compétences.

Le témoignage de Bruno Guimbal a rappelé que la coopération ne se décrète pas. Les relations entre clients et donneurs d’ordre, les impératifs économiques et la concurrence pour certaines ressources peuvent limiter les possibilités d’action commune. Ces réalités doivent être prises en compte pour construire des démarches utiles et durables.

C’est précisément la vocation du Collectif Aéro Méditerranée : permettre aux entreprises de partager leurs problématiques, de mieux comprendre les contraintes de leurs partenaires et d’identifier les sujets sur lesquels elles ont intérêt à travailler ensemble. La qualité du dialogue entre pairs constitue un premier point d’appui pour faire émerger des réponses adaptées.

La séquence consacrée aux travaux du Collectif, portée par l’UIMM, Airbus Helicopters et le Pôle SAFE, a permis de revenir sur les actions engagées depuis mars autour des compétences, de l’attractivité et de la compétitivité.

Sur le volet compétences, les échanges ont souligné la nécessité de mieux articuler les besoins des entreprises, l’offre de formation et l’accès à l’emploi. Certaines formations peinent à attirer des candidats alors même que les métiers auxquels elles préparent sont recherchés. Faire connaître ces parcours, favoriser leur remplissage et faciliter les liens avec les employeurs constituent donc des priorités partagées.

Le projet d’Académie de l’Hélicoptère s’inscrit dans cette perspective. Présenté lors de la rencontre, il vise à proposer des moyens de formation au service des métiers de la filière, en associant apprentissage, reconversion et formation continue. Les échanges avec les entreprises doivent contribuer à adapter cet outil à la diversité de leurs besoins.

Pour élargir les viviers, il faut aussi mieux faire connaître la réalité de l’industrie auprès des jeunes, des personnes en reconversion et des acteurs de l’orientation et de l’emploi.

Le Collectif prépare ainsi une présence commune dans ForIndustrie, avec des vidéos de témoignages de salariés présentant leurs métiers, leurs parcours et leur quotidien. L’objectif est de valoriser toute la diversité de la filière, en donnant notamment de la visibilité aux PME et aux savoir-faire qui contribuent au produit final.

Les visites d’entreprises constituent un complément essentiel à cette découverte. Elles permettent de montrer les ateliers, de rencontrer les équipes et de faire évoluer les représentations des métiers industriels. Les participants ont également évoqué les conditions pratiques à réunir pour faciliter ces rencontres, notamment les déplacements des publics scolaires.

Le Pôle SAFE a présenté les prochaines possibilités de travail autour du numérique industriel et de l’excellence opérationnelle.

Un groupe de travail consacré au numérique industriel permettra de faire remonter les besoins des entreprises et d’examiner des sujets communs : gestion des données, outils de production, intelligence artificielle, cybersécurité et continuité d’activité. L’enjeu est de partir des usages et des contraintes du terrain pour identifier des solutions adaptées.

Les échanges ont également porté sur le programme Aéro Excellence et le futur club régional « Sud Aéro Excellence ». Le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience doit permettre aux entreprises de nourrir leurs démarches d’amélioration et d’apprécier les gains concrets qu’elles peuvent en attendre.

Cette rencontre chez Hélicoptères Guimbal a permis de relier les perspectives de la filière aux conditions concrètes de leur réalisation. Elle a confirmé l’intérêt d’un espace où les entreprises peuvent partager leurs difficultés, découvrir les initiatives existantes et identifier des pistes de travail communes.

Le Collectif remercie Bruno Guimbal et ses équipes pour leur accueil et leur disponibilité, ainsi que l’ensemble des participants pour leur contribution aux échanges.

Pour beaucoup, l’après-midi s’est prolongé par la soirée d’ouverture d’AéroSud, organisée sur le tarmac voisin. Une continuité qui fait écho à la conviction rappelée par Pascal KUHN à l’occasion du salon : « Seul, on va vite ; ensemble, on va loin. »